…(art. 2104 c.c. ) , lungi dal determinare inettitudine alla prestazione (e , quindi, licenziamento per giusta causa ) , neanche era "notevole". Pertanto, a norma dell' art. 3, comma 1 , D.Lgs. n. 23 c…...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
…966, ai sensi del quale; "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…econdo tale disposizione "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro e' tenuto a riassumere il prestatore …...
